Kako se upravlja ljudima

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 06:20

Ne znaju svi upravljati ne samo sobom, već i drugim ljudima. Svrha ovog članka je pružiti informacije o načinima na koje se temelji upravljanje ljudima. Osim toga, potrebno je dati neke preporuke u vezi s naznačenom vrstom aktivnosti.

Jedan od načina da se ovo kontrolira je kroz psihološki aikido. Njegovo značenje leži u činjenici da se gotovo svaka kritička primjedba mora dati potpuni pristanak. To može iznenaditi neprijatelja, jer mu je prije svega potreban spor i sukob. Ali umijeće upravljanja ljudima u ovom slučaju leži u izbjegavanju raznih konfliktnih situacija. Protivnik će vas, vidjevši vaš potpuni pristanak, najvjerojatnije početi uvjeravati u suprotno ili će vas jednostavno prestati zvati na razgovor. Princip takve kontrole može se koristiti u gotovo svakoj situaciji. U tome leži njegova svestranost.

Upravljanje ljudima može se proučavati metodom negativne motivacije. Drugim riječima, ako želite nešto postići, jednostavno to morate zabraniti. Ništa nije važnije od onoga što ne raditi. Ova metoda radi s istimučinak na odrasle i djecu. Ograničavajući slobodu osobe, uzrokujete mu skrivenu agresiju, zbog čega će se pojaviti želja da učini apsolutno sve suprotno vašim riječima. I moramo čvrsto stajati na svom stavu, zabranjujući nešto učiniti. Nemojte sami pokazivati agresiju, inače možete izazvati potpuno drugačiji učinak.

Ako se formira grupa od više od dvije osobe, ona mora imati vođu. Štoviše, ne mogu postojati dva lidera odjednom. Kad je obitelj u pitanju, vrijedi razmisliti je li bolje koristiti prikrivenu manipulaciju ljudima? Na primjer, dati uzde moći drugom članu obitelji.

To ne znači da odustajete. Moguće je ne imati liderske kvalitete, ali biti sposoban upravljati. Kako neki psiholozi kažu, snaga leži u slabosti. Na primjer, ako je žena vođa u obitelji, onda ne vrijedi kriviti muža za slabost, jer je to apsurdno. U slučaju da se čovjek jednostavno ne popne naprijed sa svojim savjetima, to ne znači ništa. Morate biti u mogućnosti mirno ponuditi svoje rješenje. Nije potrebno odmah poricati cjelokupnu nedosljednost određenog prijedloga. Pogotovo kada je u pitanju vaša voljena žena. Upravljanje ljudima ne leži samo u ispoljavanju liderskih kvaliteta, već i u sposobnosti da progurate svoju odluku u tihom i mirnom okruženju.

Vrijedi razmisliti i o tome kako ljudi reagiraju na određene probleme. Uostalom, rijetko tko se uspije suzdržati od negativnih emocija, kad i sama situacija tome pogoduje. Ako osjećate negativne emocijeuskoro vas svladati, tada se prije svega vrijedi odmaknuti od predmeta koji vas iritira.

Morate također shvatiti da u ovom slučaju ne biste trebali gledati u oči sugovornika, jer upravo kroz pogled možete prenijeti negativno. U takvim slučajevima potrebno je pokušati prebaciti pogled ili na uho ili na nos. Zatim smislite neku komičnu situaciju i usporedite svog protivnika s nekom životinjom. A vjerojatnost da vas njegova manipulacija neće povrijediti dostići će visoku razinu. Jedan od važnih čimbenika koji se razvijaju u upravljanje ljudima je sposobnost nadmudrivanja svog sugovornika.

Situacije u kojima može biti potrebna manipulacija mogu biti potpuno različite. Ali nema sumnje da će vam ove vještine biti korisne u budućnosti.