Sadržaj:
- Tajanstveni izraz jednostavnim riječima
- Zašto kreativnost?
- Kakvi su to kreativni ljudi?
- Hrabrost je stalni pratilac kreativnosti
- Jednostavna rješenja složenih problema
- Traži skriveno značenje
- Traži nepoznate putove
- Pokret nije za nagradu, već za sam proces
![Kreativan - znači pun svijetlih ideja i neočekivanih rješenja Kreativan - znači pun svijetlih ideja i neočekivanih rješenja](https://i.religionmystic.com/images/015/image-42579-j.webp)
Video: Kreativan - znači pun svijetlih ideja i neočekivanih rješenja
![Video: Kreativan - znači pun svijetlih ideja i neočekivanih rješenja Video: Kreativan - znači pun svijetlih ideja i neočekivanih rješenja](https://i.ytimg.com/vi/qdPfHlRrjGI/hqdefault.jpg)
2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 06:20
Jedna od popularnih riječi današnjeg poslovnog svijeta je kreativnost. Ovaj izraz ne silazi s usana predstavnika gotovo svih profesija, pojavljuje se u životopisu kao karakterna osobina. Kreativac je sada na cijeni velikih tvrtki, traže ga, dive mu se, zapošljavaju raširenih ruku. Što je kreativnost? A kako znati pripadate li ovoj kategoriji ljudi?
Tajanstveni izraz jednostavnim riječima
Kreativnost je sposobnost osmišljavanja svijetlih ideja, stvaranja nečeg novog, uz odstupanje od uobičajenih standarda razmišljanja. To je sposobnost rješavanja zadataka nestandardnim metodama, sagledavanja problema iz neobične perspektive i traženja originalnih, nepobjedivih načina za njegovo rješavanje. To znači da osoba ima revolucionarno, kreativno razmišljanje s blagim naglaskom nezemaljstva. Kreativno znači nevjerojatno aktivan i originalan.
![kreativno je kreativno je](https://i.religionmystic.com/images/015/image-42579-1-j.webp)
Kreativno razmišljanje je visoko cijenjeno u poslovanju, umjetničkim oblicimaumjetnost, kreativnost, znanost, politika. Jednostavno je neophodan u žestokoj konkurenciji, upravo je to njegova vrijednost.
Zašto kreativnost?
Kreativnost pomaže pronaći izglede tamo gdje ih, čini se, ne može biti. Osoba s ovom kvalitetom nikad se ne smiruje s onim što leži na površini, ona traži, stvara, stvara. Upravo ti ljudi posjeduju većinu briljantnih otkrića u svijetu (Steve Jobs, Bill Gates, Mark Zuckerberg, Pavel Durov). Čak i ako je odabrana niša popunjena do kraja s konkurentima, oni će pronaći način da iznenade svijet i istisnu suparnike. Oni su u stanju pronaći neočekivani izlaz čak i iz najzbunjujuće situacije.
Kreativne ideje tražene su u svim sferama ljudskog života. U poslovanju, to je razvoj novih projekata i povećanje dobiti, pisanje, uzbudljive priče koje se ne mogu odgoditi, u psihologiji, novi horizonti ljudske komunikacije, u istraživanju znanstvenika, posljednja faza svjetskog razvoja, u rad reklamnog agenta, slogan koji će ga proslaviti proizvodima diljem svijeta. Kreativnost i kreativnost su neodvojivi jedno od drugog, dvije su komponente ljudskog napretka. Kreativnost je nemoguća bez kreativnog pristupa, a kreativnost će biti siva i obična bez primjesa kreativnosti.
![kreativna rješenja kreativna rješenja](https://i.religionmystic.com/images/015/image-42579-2-j.webp)
Kakvi su to kreativni ljudi?
Ako je osoba kreativna, to ne znači uvijek da ima veće intelektualne sposobnosti i briljantan um. Najčešća pogreška mnogih ljudi je uvjerenje da je kreativnoosobnost se mora roditi. Zapravo nije. Kreativno razmišljanje se može razviti ako stalno radite na sebi i ponašate se kao kreativna osoba. Razmislite što su kreativni ljudi i kako se ponašaju.
Hrabrost je stalni pratilac kreativnosti
Nikad se ne boje isprobati nešto novo. Ne razmišljaju o mogućim rizicima i neuspjesima, već jednostavno rade i … piju šampanjac. Ponekad čak i njihova nepromišljena odluka može utrti put naprijed. No, to ne znači da neprestano hrle u krajnosti, pljuju na razboritost i velike rizike. Kreativna rješenja su sposobnost pronalaženja sredine između standardne metode i revolucionarne metode.
![kreativna osoba kreativna osoba](https://i.religionmystic.com/images/015/image-42579-3-j.webp)
Jednostavna rješenja složenih problema
Sposobnost pronalaženja rješenja za složene probleme obilježje je kreativne osobe. Nikada neće moći odustati od zadatka, smatrajući ga pretežkim za sebe. Teško pitanje je svojevrsni izazov za takvu osobu, a ona neće mirovati dok ne pronađe rješenje koje joj u potpunosti odgovara.
Traži skriveno značenje
Pažljiva analiza, istraživanje informacija, kritičko mišljenje, sposobnost rasuđivanja izdvajaju kreativnu osobu iz opće mase. Naviknut je tražiti skrivena značenja, razumijevati zbunjujuće probleme, graditi logičke lance veza, na kraju pogoditi svakoga originalnim, ali genijalno jednostavnim rješenjem.
Traži nepoznate putove
Osoba je kreativna - to je kada će se, ne slušajući mišljenja drugih, bavititragajući za neočekivanim, ponekad šokantnim otkrićima, nudeći pritom mnogo opcija - od razboritih do fantastičnijih. Uvijek je pun ideja, sprema ga puno zanimljivih misli i uvijek ih je spreman podijeliti s drugima, jer će u sljedećoj minuti njegova neumorna mašta pripremiti još desetak takvih otkrića. Osim toga, to neće biti gruba, na brzinu izmišljena rješenja, već cijeli koncept, koji uzima u obzir sve prednosti i nedostatke te predviđanje budućih događaja.
![kreativne ideje kreativne ideje](https://i.religionmystic.com/images/015/image-42579-4-j.webp)
Pokret nije za nagradu, već za sam proces
Kreativne ljude ne zanima nagrada koja ih čeka na kraju puta. Oni uživaju u procesu kretanja prema cilju. Oni jednostavno vole rješavati složene probleme, stvarati svijet, učiti i stvarati nešto novo što se ne uklapa u uobičajeni život. Naravno, novac čovjeku puno znači, ali ako kreativna osoba sve radi samo u ime novca, jednog dana će prestati biti generator ideja i postati siva prosječnost.
Kreativan - znači pun svijetlih nestandardnih ideja i neočekivanih rješenja. Budite kreativni i uskoro ćete biti osoba kojoj se treba diviti, predlagati i nositi okolo!
Preporučeni:
Psihološki zadaci: ciljevi i rješenja
![Psihološki zadaci: ciljevi i rješenja Psihološki zadaci: ciljevi i rješenja](https://i.religionmystic.com/images/014/image-39523-j.webp)
Svaki psihološki problem može se predstaviti kao niz međusobno povezanih procesa. Zadaci psihološkog rada u praksi su identificirati slijed, doći do temeljnog uzroka i otkloniti ga ili pronaći drugi način rješavanja problema
Kako prevladati krizu? Kreativan pristup problemu
![Kako prevladati krizu? Kreativan pristup problemu Kako prevladati krizu? Kreativan pristup problemu](https://i.religionmystic.com/images/014/image-40468-j.webp)
Što učiniti kada nastupi kriza? Kreativna osoba zbog nedostatka inspiracije može zapasti u depresiju, što će se loše odraziti i na njegov rad i na sam život. U ovom članku ćemo govoriti o najboljim načinima za prevladavanje problema
Nerazumljiva situacija: ideje rješenja, savjeti psihologa, recenzije
![Nerazumljiva situacija: ideje rješenja, savjeti psihologa, recenzije Nerazumljiva situacija: ideje rješenja, savjeti psihologa, recenzije](https://i.religionmystic.com/images/016/image-45345-j.webp)
Tijelo dosta često daje signale za uzbunu i čovjeku je teško pronaći logično objašnjenje za to. Takav fenomen naziva se neshvatljiva situacija iz koje se traži izlaz. Članak nudi razne ideje za rješavanje problema, kao i povratne informacije od ljudi koji su odabrali jednu ili drugu opciju
Originalna ideja za život
![Originalna ideja za život Originalna ideja za život](https://i.religionmystic.com/images/042/image-123543-j.webp)
Ako ste počeli brinuti o pitanju "Za što živim?", onda je vrijeme da razmislite o tome koja je vaša ideja za život. Ovaj članak pruža primjere koraka kako pronaći svoj smisao života
Međugrupni sukobi u organizacijama: uzroci i rješenja
![Međugrupni sukobi u organizacijama: uzroci i rješenja Međugrupni sukobi u organizacijama: uzroci i rješenja](https://i.religionmystic.com/images/048/image-142348-j.webp)
Učinak bilo koje tvrtke ovisi o ljudima koji u njoj rade: ne samo o njihovim kvalifikacijama, već io tome kako međusobno komuniciraju i razumiju jedni druge. Danas organizacije često doživljavaju međugrupne sukobe, što neizbježno utječe na produktivnost. Kako bi se izbjeglo njegovo smanjenje, potrebno je razumjeti izvore nesuglasica i metode rješavanja njih