U životu susrećemo različite ljude, uključujući vođe. Samo će takva osoba početi govoriti i odmah postaje jasno: ovo je vođa. Nešto ga jasno razlikuje od gomile. Je li vodstvo urođena osobina? Naravno, u tom svojstvu postoji veliki udio prirode, ali čovjek ga može sam steći radeći na sebi.
Kako postati vođa?
- Bez strahova i sumnji! Ljudi su skloni strahu od posljedica svojih postupaka. Budite osoba koja preuzima punu odgovornost. Da, suočit ćete se s velikim rizicima, ali na kraju će oni biti opravdani. Ali bezumno se penjati glavom u bazen ne isplati se. Shvatite zašto se bojite ovoga ili onoga. Možda vaši strahovi nisu uzaludni. Tada ih samo treba prihvatiti. Ali ne bojte se! Nema šanse.
- Budite odgovorni! Ovo pravilo glatko slijedi iz prethodnog. Ljudi će vas pratiti ako shvate da možete odgovarati za sebe i za njih, za odluke donesene zajedničkim radom. Počnite s malim - prestanite kriviti druge, jer, zapravo, sve je u vašim rukama.
- Pomozite svojoj okolini da oni koji su vam blizu rastu s vama. Ne biste trebali biti ponosna ptica koja se digla i prezirno gledaostatak. Uostalom, vodstvo ne hoda po glavi. Tako ćete dobiti samo negativne emocije koje proizlaze iz vaših kolega i zaposlenika. Neka vas poštuju, ali nemojte se bojati. Kao rezultat, dobit ćete zbijeni tim.
- Pokažite zanimanje za ljude. Proučavajući navike, karakteristike i karakter svojih podređenih, možete postići mnogo više. S tim znanjem usmjerit ćete njihove vještine u pravom smjeru, koristeći puni potencijal svojih zaposlenika. S druge strane, zbližit ćete se sa svojim zaposlenicima.
Osnovne kvalitete vodstva
- Odgovornost u širem smislu. Osoba koja sebe naziva vođom nikada neće staviti teret na tuđa ramena. On će čvrsto stajati pred svakim problemom, postavljajući pitanje: "Što dalje?" umjesto "Tko je kriv?" A također odgovornost nije davati prazna obećanja, jer je ugled u ovom slučaju vrlo važan. Samo nemojte obećavati ono što ne možete održati.
- Posveta. Liderstvo je prije svega poznavanje smjera u kojem treba težiti. Obično u gužvi nitko ne zna tko, kamo i zašto ide. Vođa je osoba koja postavlja cilj, a on sam smišlja plan kako ga postići. A upornost je u ovom trenutku važna. Budite sigurni u svoju ideju.
- Osobni razvoj. Liderstvo znači ne stajati na mjestu. Osoba mora rasti duhovno, mentalno pa čak i fizički. Također poboljšajte svoje profesionalne vještine.
- Komunikacija. Nemoguće je bez sposobnosti komunikacije. Potrebno je sve govoriti do točke, s obzirom na svaku riječ. Ali govor bi trebao biti jasan, bez nejasnih fraza, jer vas neki ljudi jednostavno ne razumiju. To uključuje sposobnost slušanja i slušanja osobe, kao i uvjeravanja. Važan je i odnos među vođama, takozvani sustav vođenja, koji uključuje cijelu hijerarhijsku strukturu.
- Samodisciplina. Vođa ima snažnu volju, mora biti sposoban prekoračiti sebe i svoja načela, ako je potrebno za postizanje cilja.
