Video: Vodstvo je vještina koja se može steći
2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 06:20
U životu susrećemo različite ljude, uključujući vođe. Samo će takva osoba početi govoriti i odmah postaje jasno: ovo je vođa. Nešto ga jasno razlikuje od gomile. Je li vodstvo urođena osobina? Naravno, u tom svojstvu postoji veliki udio prirode, ali čovjek ga može sam steći radeći na sebi.
Kako postati vođa?
- Bez strahova i sumnji! Ljudi su skloni strahu od posljedica svojih postupaka. Budite osoba koja preuzima punu odgovornost. Da, suočit ćete se s velikim rizicima, ali na kraju će oni biti opravdani. Ali bezumno se penjati glavom u bazen ne isplati se. Shvatite zašto se bojite ovoga ili onoga. Možda vaši strahovi nisu uzaludni. Tada ih samo treba prihvatiti. Ali ne bojte se! Nema šanse.
- Budite odgovorni! Ovo pravilo glatko slijedi iz prethodnog. Ljudi će vas pratiti ako shvate da možete odgovarati za sebe i za njih, za odluke donesene zajedničkim radom. Počnite s malim - prestanite kriviti druge, jer, zapravo, sve je u vašim rukama.
- Pomozite svojoj okolini da oni koji su vam blizu rastu s vama. Ne biste trebali biti ponosna ptica koja se digla i prezirno gledaostatak. Uostalom, vodstvo ne hoda po glavi. Tako ćete dobiti samo negativne emocije koje proizlaze iz vaših kolega i zaposlenika. Neka vas poštuju, ali nemojte se bojati. Kao rezultat, dobit ćete zbijeni tim.
- Pokažite zanimanje za ljude. Proučavajući navike, karakteristike i karakter svojih podređenih, možete postići mnogo više. S tim znanjem usmjerit ćete njihove vještine u pravom smjeru, koristeći puni potencijal svojih zaposlenika. S druge strane, zbližit ćete se sa svojim zaposlenicima.
Osnovne kvalitete vodstva
- Odgovornost u širem smislu. Osoba koja sebe naziva vođom nikada neće staviti teret na tuđa ramena. On će čvrsto stajati pred svakim problemom, postavljajući pitanje: "Što dalje?" umjesto "Tko je kriv?" A također odgovornost nije davati prazna obećanja, jer je ugled u ovom slučaju vrlo važan. Samo nemojte obećavati ono što ne možete održati.
- Posveta. Liderstvo je prije svega poznavanje smjera u kojem treba težiti. Obično u gužvi nitko ne zna tko, kamo i zašto ide. Vođa je osoba koja postavlja cilj, a on sam smišlja plan kako ga postići. A upornost je u ovom trenutku važna. Budite sigurni u svoju ideju.
- Osobni razvoj. Liderstvo znači ne stajati na mjestu. Osoba mora rasti duhovno, mentalno pa čak i fizički. Također poboljšajte svoje profesionalne vještine.
- Komunikacija. Nemoguće je bez sposobnosti komunikacije. Potrebno je sve govoriti do točke, s obzirom na svaku riječ. Ali govor bi trebao biti jasan, bez nejasnih fraza, jer vas neki ljudi jednostavno ne razumiju. To uključuje sposobnost slušanja i slušanja osobe, kao i uvjeravanja. Važan je i odnos među vođama, takozvani sustav vođenja, koji uključuje cijelu hijerarhijsku strukturu.
- Samodisciplina. Vođa ima snažnu volju, mora biti sposoban prekoračiti sebe i svoja načela, ako je potrebno za postizanje cilja.
Preporučeni:
26 lunarni dan: karakteristike dana, što se može, a što ne može
Simboli 26 lunarnih dana su krastača i močvara. Oni nisu najpozitivniji, jer donose duhovno propadanje i otkrivaju mračne strane ljudske prirode. Pod njihovim utjecajem javlja se želja da se postane poput životinjske prirode, a težnje također vode tamo
Emocionalno vodstvo. Umijeće upravljanja ljudima
Želite li biti dobar vođa? Tada samo trebate svladati osnove emocionalnog vodstva. Što je? Vođa je osoba koja može voditi druge ljude i zaraziti ih svojom idejom. Nemoguće je upravljati ljudima bez emocionalnog stava. Sve tajne i tehnike psihološke manipulacije potražite u nastavku
Je li šarm dar ili vještina?
Svi smo iskusili činjenicu da se u društvu različitih ljudi osjećamo i ponašamo na potpuno različite načine. Netko nas od prvih riječi ulijeva optimizmom i nadom, razgovor s njim ulijeva samopouzdanje, veseli i grije. A netko, naprotiv, izaziva želju da se što prije oprosti i da se više nikad ne vidimo. Što je šarm? Je li to urođeni dar ili vještina? Je li moguće naučiti šarmirati ljude?
Kako vjerovati u sebe i steći samopouzdanje: savjet psihologa
Nisam siguran - napola poražen. To sugerira da se neizvjesnost miješa u život, zbog nje nastavljamo sjediti na nevoljenom poslu sa strogim šefom, dobivamo novčić umjesto pristojne plaće, toleriramo bezobrazluk od uspješnijih kolega
Flegmatična osoba je osoba koja se može prepoznati u gomili
Kolerik i melankolik, sangvinik i flegmatik - to su osebujni tipovi karaktera koji ostavljaju svoj nevidljivi trag u ponašanju i sudbini osobe. Naravno, svatko od nas ima značajke koje karakteriziraju sve temperamente, ali samo jedan je vodeći
