Logo hr.religionmystic.com

Osobna nesklonost: uzroci, što učiniti i kako se nositi s tim

Sadržaj:

Osobna nesklonost: uzroci, što učiniti i kako se nositi s tim
Osobna nesklonost: uzroci, što učiniti i kako se nositi s tim

Video: Osobna nesklonost: uzroci, što učiniti i kako se nositi s tim

Video: Osobna nesklonost: uzroci, što učiniti i kako se nositi s tim
Video: Invisible Barriers To Healing | Derek Prince 2024, Srpanj
Anonim

Čovjek je vrlo složen. Nije ni čudo što kažu da je tuđa duša tama. Ali ponekad je to vrlo teško razumjeti čak i u vlastitoj duši. Na primjer, u tome kako nastaje osobna nesklonost. Sigurno ste doživjeli nešto što vas nervira. Štoviše, savršeno shvaćate da osoba ispred vas nije loša, ali izluđuje vas njezin način govora, stil odijevanja ili životni pogledi. Što učiniti u takvoj situaciji? Pročitajte više o tome u nastavku.

Razlozi

osobnog neprijateljstva
osobnog neprijateljstva

Svaki učinak ima svoje uzroke. Da biste razumjeli zašto vas neka osoba nervira, morate razumjeti kako se rađa neprijateljstvo.

Moguće su sljedeće situacije:

  • Uzrok osobne nesklonosti najčešće je neka neugodna uspomena. Primjerice, u djetinjstvu vas je jako grdio osoba koja je imala dugu kosu. Sada svi muškarci s kosom do ramena izazivaju neugodan odgovor u vašem srcu. Ali ne mogu svi ljudi razumjeti što je dalekosjećanje i stvarnost imaju dodirne točke. Identificirajte vrstu osobe koja vas ljuti i razmislite je li on ili ona sjena neke važne figure u vašem životu?
  • Različiti pogledi na svijet. Osoba koja vas nervira može imati suprotno stajalište. Štoviše, vaša se mišljenja o mnogim pitanjima možda neće slagati. Osoba s kojom se ne možete slagati će vas živcirati.
  • Osoba koja nije iz vašeg društvenog sloja će izazvati nesviđanje. Svi ljudi odrastaju u različitim uvjetima. Stoga se nemojte iznenaditi što vi i vaši prijatelji možda imate različite poglede na iste stvari. Ali u većini slučajeva, ljudi koji su odrasli u istoj društvenoj skupini imat će slične poglede na život, ali ljudi koji su niže na društvenoj ljestvici će vas živcirati, jer ćete ih smatrati glupima.

Manifestacija

osobna nesklonost prema podređenom
osobna nesklonost prema podređenom

Kako se manifestira osobna nesklonost? Osoba koja vas živcira izazvati će puno emocija u vašoj duši. Vaši će se živci sa svakom njegovom riječi sve više rastezati, a kada više ne budete mogli izdržati, onda na njega spustite potok nelaskavih zlostavljanja. Najčešće ljudi na taj način izražavaju svoje nezadovoljstvo i neprijateljstvo. Sve će to biti popraćeno bijesnim plačem i aktivnim gestama. Takva manifestacija osjećaja karakteristična je za neobuzdane ljude. Adekvatnije osobe neće drugima pokazivati svoju suzdržanost. Postupit će drugačije. Dobro odgojeni pojedinci razgovarat će sa svojim protivnikom na ljubazan i snishodljiv način, kaos bebom. Ponekad je takav način čak i dosadniji od vrištanja. Uostalom, šteta je kad odrasla osoba svog sugovornika smatra glupim i neadekvatnim klincem kojem treba sve dvaput objašnjavati.

Posljedice

šefov osobni animozitet
šefov osobni animozitet

Za svaku radnju osoba mora odgovarati. I zbog neumjerenosti također. Ali manifestacija neprijateljstva rezultat je inkontinencije. Kako je osoba odgovorna za svoje postupke? Pokvari odnos s osobom koja mu je neugodna. I, čini se, što je loše u tome? Ali u stvari, ispada da kvarite odnose ne s jednom osobom, već s cijelom grupom. Svaka osobnost, čak i vama neugodna, imat će pristaše koji će se nakon burnog skandala između vas i nepodnošljive osobe okrenuti od vas. Sviđalo vam se to ili ne, ponekad morate održavati društvene veze čak i s ljudima koji vam se ne sviđaju.

Još jedna posljedica vašeg zanemarivanja određenih ličnosti može biti reputacija. Netko će vas smatrati bahatom osobom s kojom ne biste trebali imati nikakve veze.

Nemojte se zeznuti

Osobno neprijateljstvo ne proizlazi iz same osobe, već iz vašeg stava prema njoj. Kako biste uklonili opresivni osjećaj koji se javlja u duši, pokušajte se prema svima odnositi otvorenog uma. Ne vjerujte glasinama kojih je svijet pun. Oni mogu biti raspušteni od strane loše volje. Nemojte donositi nikakav sud o osobi dok osobno ne razgovarate s njom. Tek kada uspijete formirati svoje mišljenje, možete osuditi osobu ili je uzvisiti. Ali ni to je bolje ne činiti dok osobu bolje ne upoznate. Uostalom, svatko može imati loše raspoloženje ili probleme u svom osobnom životu. Osoba može samo imati glavobolju. Ne biste trebali reći da je osoba previše turobna ako nemate pojma kako stvari s njom sada idu. Nemojte se navijati i misliti da se svijet vrti oko vas, tada će život biti lakši.

Uvijek dajte ljudima drugu priliku

na temelju osobnog animoziteta
na temelju osobnog animoziteta

Kao što je gore spomenuto, potrebno je neko vrijeme da se osoba upozna. Stoga ne smijete misliti da je loš ako vas je iznevjerio ili uvrijedio. Prije nego što nekoga osudite, uvijek saznajte razlog takvog ponašanja. Možda je imala razloga pomoći nekome drugome, ne vama.

Čujete li frazu "Ja osobno ne volim"? Razmislite koliko često osoba koja izgovori ove riječi oprašta ljudima. Samo osoba koja ne oprašta svojim prijateljima i koja je sklona nakupljanju ljutnje neće ljudima dati drugu priliku. Suosjećajne osobe prema svima se jednako odnose i, sukladno tome, uopće ne osjećaju neprijateljstvo. Naravno, ne treba oprostiti sve i svima, ali treba naučiti vjerovati ljudima.

Saznajte više o osobi

osobni animozitet prema žrtvi
osobni animozitet prema žrtvi

Osobna nesklonost šefa nastaje zbog nedostatka informacija. Ako znate više o svojim podređenima, možete ući u njihovu situaciju. Mnogi šefovi su navikli suditi pristrano. Na primjer, čovjek kasni na posao, pa je lošzaposlenik. Ali može sam odgajati malo dijete i nema vremena doći na vrijeme iz razloga što dijete vodi u vrt.

Nikad ne krivite ljude ako ne možete sagledati cijelu situaciju. Ne treba davati ocjene. Ti imaš svoj život, pa ga živi. Ne morate ulaziti u vlastiti posao. Osim onih slučajeva koji se odnose izravno na vas i rade s vama. Podsjećajući na gornji primjer, možemo reći da šef ne bi trebao znati kako njegovi zaposlenici provode slobodno vrijeme, ali moraju znati o bračnom statusu i općem stanju svojih podređenih. Isto vrijedi i za prijatelje, kolege i obitelj.

Promjena riječi

razlozi nesviđanja
razlozi nesviđanja

Ne voli li vas vaš šef? Osobna nesklonost prema podređenom može nastati kao posljedica zavisti. Čini se da je sama ideja da je šef ljubomoran na svog štićenika prilično čudna. Ali to se događa prilično često. Ne možete se nositi sa zavišću, koja na kraju preraste u nesklonost? Razmislite što možete reći dobro o svom zaposleniku. Ima divnu obitelj, ženu punu ljubavi i izvrsnu djecu. Da, osoba vam se možda čini dosadnom, ali on je pristojan obiteljski čovjek i možete ga poštovati zbog toga. Sada vaš podređeni nije samo dosadan tip, već dobar i odgovoran zaposlenik. Parafrazirajući mišljenje o osobi, lakše ćete pronaći zajednički jezik s njom. Svatko bi trebao steći naviku učiti pronaći dobro u ljudima prije lošeg.

Shvatite da ne misle svi ljudikako si

menadžerovo osobno neprijateljstvo
menadžerovo osobno neprijateljstvo

Mnogi su sukobi temeljeni na osobnom neprijateljstvu. I koja je svrha? Činjenica da ljudi ne mogu doći do konsenzusa. Svaka osoba razmatra situaciju sa svoje točke gledišta i ne želi shvatiti da njegov protivnik ne može gledati na svijet s tuđeg zvonika. Uvijek uzmite u obzir činjenicu da svi ljudi misle drugačije. Da biste izgradili odnos s osobom, morate se spustiti na njenu razinu razvoja. Ako pred vama sjedi jednostavan radnik, onda on ne mora prenijeti informacije visokim riječima. Malo je vjerojatno da će osoba doći do suštine izrečenog. Ne pokušavajte pokazati svoj um na ovaj način. Objasnite informacije osobi na pristupačan način. U ovom slučaju vidjet ćete razumijevanje u očima svog protivnika i nećete ga smatrati uskogrudnim. Ako razgovarate s osobom koja je pametnija od vas, pokušajte upotrijebiti svoju snagu i maštu i razumjeti sve što vam se govori. Ne morate misliti da se hvalite znanjem. Samo vi i ta osoba govorite različite jezike. Prije nego što označite osobu i kažete da vas živcira, razmislite jeste li u istom društvenom okruženju i razmišljate na isti način.

Svatko ima svoje mane

Osobni animozitet prema žrtvi, pa i prema bilo kojoj drugoj osobi s kojom se morate susresti na poslu, ponekad je vrlo teško sakriti. Posebno je teško obuzdati svoje emocije kada unaprijed znate da je pred vama loša osoba. Na primjer, ovo je osoba koja je sama sebi nanijela nevolje. Kako razumjeti takve ljude?Prihvatite činjenicu da svatko ima svoje mane. U vašoj je moći procjenjivati ljude, ali ne postoji niti jedna idealna osoba na svijetu. Svatko je za nešto kriv, svatko ima svoje grijehe i mane. Razumijevanjem ovoga, moći ćete smanjiti osobnu nesklonost koja se javlja u vama svaki put kada pogledate bilo koju osobu ili vrstu ljudi.

Emocije nisu najbolji prijatelj

Osobno neprijateljstvo šefa prema podređenom ili podređenog prema šefu obično je popraćeno pojavom emocija. Trebali biste se naučiti suzdržavati se i ne dati slobodu svojoj agresiji. Ništa dobro se neće dogoditi ako osobi aktivno pokažete svoj loš stav. Započnite razgovor s osmijehom. Da, ona će biti na dužnosti, ali to će vam pomoći da izgladite oštre kutove veze. Želite li se prema svim ljudima odnositi suzdržano? Zatim prestanite koristiti emocije u procesu dijaloga. To znači da ne trebate davati emocionalnu procjenu onoga što se događa. Dat ćete ga nakon razgovora. U tom slučaju nećete imati priliku da se oslobodite i mirno ćete razgovarati s bilo kojim, čak i najneugodnijim tipom.

Ogledalo

Jeste li se ikada zapitali što je osobna nesklonost vođe? Ali to nije ništa drugo nego odraz njihovih nedostataka u radnom kadru. Razmislite što vas najviše nervira kod ljudi koje poznajete. Neorganiziranost, izoliranost, nedostatak inicijative? Imate li sve te kvalitete? Vjerojatno ne. Pa zašto je kod drugih neugodno što sebi možete oprostiti? To što čovjek sebi ne može oprostitineke netočnosti i izaziva iritaciju. Ali budući da si osoba ne može priuštiti osudu sebe, osuđuje one oko sebe. Stoga uvijek budite pažljivi na osobnu nesklonost i pokušajte razumjeti njezinu prirodu. Rijetko vas nerviraju ljudi koji nisu poput vas. Mnogo ćete češće susresti ljude koji će vas podsjetiti na osobne nedostatke. Ako primijetite sklonost pronalaženju zamjerki kod drugih, počnite raditi na sebi. Uklanjanjem nedostataka u sebi, prestat ćete zamjeriti druge ljude.

Preporučeni: