Pitanje "zašto me svi mrze" prilično je teško. Znatan broj ljudi smatra da ih se ne voli, podcjenjuje i ne poštuje. Stoga je mržnja jedini osjećaj koji mogu dobiti od svoje okoline. Koliko je takvo uvjerenje istinito, kako nastaje i što učiniti s njim, razmotrit ćemo u članku.
Zašto me svi mrze?
U početku je pitanje najvjerojatnije pogrešno formulirano. Pošto nije normalno da se ljudi mrze.
Ako, na primjer, snimite nekoliko desetaka ili stotina različitih fotografija ljudi i analizirate reakciju koja se događa kada ih gledate, tada jedva da postoji neki od subjekata koji će osjetiti mržnju.
Postoje ljudi koji plaše, živciraju ili izgledaju nevjerojatno glupi. Ali mržnja je ozbiljan osjećaj. A za njegovu pojavu potrebni su teški razlozi.
Što je ovo?
Često na internetu možete vidjeti pitanje: "Zašto me svi mrze?" Mržnjaodnosi se na snažne i energetski intenzivne osjećaje. Vrlo se lako umoriti od toga, jer zahtijeva ozbiljnu predanost. Mržnja je vrlo slična opsesiji određenom osobom.
U timu, na primjer, može doći do prezira. Kada je u njemu “bijela vrana” ili “žrtveni jarac”, ljudi oko njega pokušavaju se afirmirati na njegov račun. Ali ovakvo stanje ne izaziva osjećaj mržnje. Ovo je samo prezir, oni se lome na osobu, podsvjesno osjećaju da je psihički slabija.
Naravno, postoji kategorija ljudi koja gnjavi većinu kolega. A možda vas samo jedna osoba može stvarno mrziti. Ali takav osjećaj nastaje tek nakon konfliktne situacije između vas. Moguće je da je osoba potpuno nesvjesno učinila neko loše djelo prema drugome, što je izazvalo val mržnje.
Obratite pažnju na to da slavne vladare koji su ubili milijune ljudi mrzi samo dio stanovništva, a drugi su im spremni pljeskati. Stoga, sve radnje i radnje ljudi percipiraju na različite načine.
Razlozi
Ponekad razlog za osjećaj neprijateljstva drugih ljudi leži u samoj osobi. A ako je to istina, onda ćete morati puno raditi na sebi. Ponekad je korisno neprijateljstvo drugih. Analizirajući situaciju i zahvaljujući kritici, čovjek se može promijeniti na bolje.
Obično je neprijateljstvo tima povezano sa sljedećim razlozima.
- Osoba s niskim samopoštovanjem. Najvjerojatnije je bio žrtvam altretiranje od strane vršnjaka u djetinjstvu. S vremenom čovjek odraste, takvi se trenuci zaborave. Ali strahovi ostaju u podsvijesti, što dovodi do činjenice da počinje misliti da nitko ne želi komunicirati s njim. Često takvi ljudi očekuju prljavi trik od svoje okoline, a također se često uhvate kako misle da ih netko mrzi. Iako su ti strahovi neutemeljeni.
- Status žrtve. Osoba vjeruje da je sve u njegovom životu gore od ostatka. Komunikacija i savjeti ljudi oko "žrtve" obično su neprijateljski raspoloženi.
- Osoba s visokim zahtjevima prema drugima. Ako ne dobije dovoljno pažnje i komplimenata od ljudi, sklon je brzopleto zaključiti da ga se ne sviđa ili ne poštuje zbog svog osobnog mišljenja.
- Opsesivna osoba. Ljudi ove vrste skloni su sklapanju poznanstava. Ne ustručavaju se pitati nepoznatog sugovornika o njegovom osobnom životu, hobijima i problemima. Vole ispričati i puno osobnih stvari o sebi, čak i kada sugovornika ove informacije nisu zanimale. Takva opsesivna osoba voli davati savjete, čak i ako se ne traže. A kada ljubaznost, društvenost i otvorenost ostanu bez odgovora, tada ima osjećaj da nitko ne cijeni njegove divne osobine karaktera.
- Nespremnost da se brinete o sebi. Unatoč dobrom karakteru sugovornika, vrlo često njegova aljkavost zna odbiti. I u ovom slučaju, čak ni bogat unutarnji svijet i visoka inteligencija ne spašavaju. Ali ljudi ovog tipa su često uvjereni u tooni koji su vrijedni svakako će uzeti u obzir lijepe kvalitete iza svog izgleda.
Znakovi mržnje
Možete li reći jesu li kolege negativni prema vama? Stručnjaci su sastavili popis znakova, na temelju kojih se može zaključiti da se ne sviđate u timu.
- Većina ljudi u vašem timu komunicira s vama samo kada je potrebno.
- Suradnici pokušavaju preuzeti zasluge za vaš uspjeh.
- Ne primjećuju vašu prisutnost u timu.
- Suradnici se stalno pokušavaju svađati s vama ili stvoriti konfliktnu situaciju.
- Nitko u timu nije zainteresiran za vaš osobni život.
- Nikad ne sudjelujete u razgovorima zaposlenika.
Mržnja u školama
Djeca imaju tendenciju da osjećaju mržnju prema drugoj osobi ako se značajno razlikuje od grupe ljudi. Najčešće se u nekom institutu ili školi nađe jedan učenik koji postaje središte ismijavanja. U razredu i grupama prihvaćeno je da društvo treba biti jedinstvena cjelina, a učenici nastoje biti što sličniji jedni drugima.
Ako se u timu pojavi "bijela vrana", tada okolni ljudi počinju doživljavati ljutnju prema njemu. Lakše je smijati se nego pokušati razumjeti osobu. Osim toga, u mladosti je vrlo teško razgovarati o situaciji, jer je još uvijek neobično da djeca pravilno komuniciraju s drugima, jer najčešće emocije preuzimaju.
U takvoj situaciji vjernici mogu spasitiprijatelji koji će podržati i podijeliti vaš svjetonazor. Nije najbolji izlaz iz situacije graditi planove za osvetu ili graditi uzvratne intrige, jer ćete u ovom slučaju samo potrošiti svoje živce.
Radni tim
Često ljudi koji posjećuju psihologa postavljaju pitanje: "Zašto me svi mrze na poslu?" Osim "sindroma bijele vrane", mržnju može izazvati i osjećaj zavisti. Recimo da u organizaciju dođe novi zaposlenik. Ima izvrsno iskustvo, izvrsno radi posao i često dobiva pohvale od menadžmenta. A onda i kolege, nezadovoljan ovakvim stanjem stvari, počinje mu šaptati uzvraćati i bacati iskosa poglede.
U ovom slučaju ovakvo ponašanje je uzrokovano zavišću, stoga se nemojte iznenaditi ako će vas uskoro ekipa ogovarati, pa čak i pokušati "namjestiti". Kako se nositi s ovom situacijom ovisi o vama. Nemojte reagirati na ono što se događa, nastavljajući raditi ili mijenjati svoje radno mjesto u ono na kojem će tim biti manje zavidan.
Mržnja u vlastitom domu
Tinejdžeri se često žale svojim prijateljima: "Svi me mrze kod kuće." Što učiniti u ovom slučaju? Nažalost, novac je čest uzrok negativnosti i sukoba u kući. Često dolazi do svađa između supružnika oko činjenice da jedan od njih troši puno novca uzalud, zbog čega se dijete osjeća nepotrebnim i krivim. Neki roditelji su skloni svojoj djeci predbacivati što im se brinu, a oni ne žele dobro učitiitd.
Čak i s razvodom supružnika, počinje dijeljenje materijalnih vrijednosti, pa čak i djeteta. U takvim situacijama uvijek možete pronaći izlaz. Ali često rješenje takvih problema ovisi o samim ljudima. Za tinejdžera je važno da shvati da ga roditelji vole, a roditelji moraju shvatiti da njihovo dijete treba pažnju. Iskreno govorenje je najbolji način za rješavanje problema.
Možda stvarno radite nešto krivo
Obrati pažnju na sebe izvana. Možda ste prilično nervozna osoba i uzrokujete nevoljkost u komunikaciji s vama. Neobično nam je uočavati svoje nedostatke. Ali vrijedi analizirati svoje ponašanje i stav prema ljudima oko vas. Možda ste tip osobe koja se često žali ili voli nepotrebno davati savjete. Takve kvalitete mogu najviše iritirati.
Stoga, ako želite nešto promijeniti u životu, onda prije svega vodite računa o sebi. Analizirajte kvalitete koje vas iritiraju kod drugih, a zatim razmislite jesu li one inherentne vama. I počnite raditi na sebi. I zapamtite, ne mogu vas svi mrziti, postoji mnogo ljudi koji bi se rado družili s vama.
