Stirlitz je naziv tipa osobnosti prihvaćen u socionici. Stvoriteljica znanosti, Litvanka Aushra Augustinavichute, koja je dala ime sociotipu, inspirirana je likom Isaeva (Stirlitz u filmu "17 trenutaka proljeća"). Osoba ovog tipa je logičar, osjetilac i ekstrovert. Skraćeno kao LSE. No, treba napomenuti da nazivi karakteristika sociotipova uopće ne znače isto kao u životu. U članku ćemo razmotriti karakteristične značajke FEL-a, socionike, odnosno njegove glavne odredbe.
Osnovna socionika
Postoje četiri suprotna para karakteristika: ekstra- i introverzija, logika i etika, osjetilo i intuicija, racionalnost i iracionalnost.
Mnogi ljudi misle da je ekstrovert brbljavac, a introvert notorna tiha osoba.
Zapravo, karakteristika pokazuje u kojem svijetu(vanjski ili unutarnji) osoba preferira biti tamo gdje joj je ugodnije. Introvert može biti vrlo društven, ali snagu obnavlja u samoći. Ekstrovert, naprotiv, crpi energiju iz vanjskog svijeta, sva je njegova pažnja usmjerena na druge ljude, predmete. Najviše ga zanima kako utječe na svijet oko sebe. Introverta uglavnom zanima kakav učinak okolina ima na njega.
Logičari donose odluke racionalno, kroz analizu. Prema socionici, LSE je upravo takav. Etika se temelji na njihovim osjećajima, osobnom stavu. Za njih, etički standardi i njihov vlastiti osjećaj za ispravnost igraju glavnu ulogu.
Senzori i intuicije, želeći ostaviti vlastiti dojam o nečemu, prikupljaju različite vrste informacija. Prvi se vode onim što je ovdje i sada, odnosno osjetama svojih pet osjetila. Intuitivci obraćaju pažnju na podtekstove, skrivene mogućnosti, značenja, vjeruju u uvide, šesto čulo.
Racionalnost znači da osoba voli planiranje, predvidljivost. To je visoka razina samoorganizacije pojedinca. Iracionalnost je praćenje impulsa, volatilnost, sloboda od stroge rutine.
Funkcije koje definiraju vrstu
Psihotip ima četiri funkcije: vodeću, pomoćnu, slabu i vođenu. U socionici, test za određivanje tipa omogućuje vam da saznate koje od osobina osobe uključuju logiku, etiku, intuiciju, osjetilo itd. Naziv tipa daje se u skladu s dvije glavne funkcije: vodećom i pomoćnom. Prvi prikazuje područješto pojedinca najviše zanima. Često to postaje profesija jer se u ovom području lako osjećati samouvjereno.
Pomoćna funkcija je malo slabija, pokazuje kako osoba implementira glavnu. Osjetni logičar će, na primjer, organizirati proizvodnju, a intuitivni logičar će provoditi sociološka istraživanja.
Treća funkcija je slabost, kroz ovaj kanal osoba je vrlo ranjiva. Osjeća nedostatak, sumnja, može čak imati i komplekse. On opaža svaki pritisak i prigovara neprijateljstvom, pa se funkcija naziva i bolnom.
Četvrti kanal je rob. Ovdje osoba prihvaća pomoć, naznake pogrešaka. Funkcija se naziva i sugestivnom, jer kroz nju lako možete utjecati, nešto sugerirati. U socionici postoji 16 tipova osobnosti (ovo je maksimalni broj mogućih kombinacija karakteristika).
Obilježja Stirlitza
LSE je vrlo dobar u poslu i uvjeren je u svoju kompetenciju. Zna odabrati najučinkovitiji i najmanje energetski trošak među mnogim načinima. Ono što je za njega značajno, radi briljantno, ne prihvaća nesavršenost, stoga se ne boji ponoviti. On je ustrajna i vrijedna osoba. Voli kad je sve na svom mjestu, održava besprijekornu čistoću, ali u isto vrijeme lako pronalazi izgubljene stvari u hrpi stvari. Pridržava se načela razumne ekonomije i tome podučava druge. Sve su to manifestacije snažne funkcije - logike.
Od posla do izgleda - ljubav prema ljepoti vidljiva je u svemu, ali pretjerano uljepšavanje nije svojstveno ovom tipu. Unatoč činjenici da je nepovjerljiv, pokroviteljskibliski ljudi, koji imaju praktičan pristup svemu, pokušavaju olakšati svoj život. Ovako se očituje pomoćna funkcija (senzorika).
Stirlitz nije bojažljiv, on je siguran u svoju snagu, ali je koristi samo ako treba zaštititi voljenu osobu. Prema drugima se odnosi s poštovanjem, ponaša se korektno, ne dopušta neozbiljnosti, društven je veseljak s prijateljima. Strog je prema obitelji, ali posebno prema sebi. Ima nordijski karakter. To znači da se trudi biti suzdržan, ostati miran. Emocije s vremena na vrijeme prevladaju. U takvim slučajevima, LSE se ponaša naglo, uzbuđuje se, a sve zato što je etika emocija slabo razvijena.
Ako je nečim zauzet, potpuno je uronjen u "ovdje i sada", jer ne osjeća protok vremena, može zakasniti, ne završiti posao na vrijeme (intuicija vremena je nije njegova jača strana). Svjestan je te posebnosti, jer zbog svog visokog osjećaja dužnosti brine i mrzi kad mu se žuri ili oduzima dragocjeno vrijeme.
Razumije i prihvaća ako se prema njemu ne postupa dobro na poslu, ali od svoje srodne duše očekuje duboku ljubav i stalnu potvrdu toga. Često griješi u procjeni ljudi, ne razumije zamršenost njihovog ponašanja, emocija, stoga čini krivo u odnosu na njih (njegova etika odnosa treba podršku). Smatra idealnim društvom u kojem dominiraju dobrota, ljubav, ljepota.
FEL ponašanje u stresnim situacijama
Stirlitz je uvjeren da ako se ne pridržavate pravila, nemojte izvlačiti zaključke iz prošlih pogrešaka, sveotići će u prah. Kao i svi osjetilni racionalisti, on teži pravednom društvu. Smatra da se pravo na život u njemu mora zaslužiti, može se ako si pošten i radiš sve što ovisi o tebi. LSE se jako boji da neće biti prihvaćen, nepriznat, odbačen i to mu zadaje veliku tjeskobu. Stirlitz je zabrinut da može pogriješiti, izgubiti povjerenje drugih ljudi. Stanje stresa u kojem se nalazi zbog tog straha tjera ga na povećanje kontrole. Osoba ovog sociotipa željna je ispraviti sve što je nesavršeno, sve što nije u redu, stoga je ljuta na one koje smatra neodgovornima. U takvim slučajevima drugima se čini da se njihovo mišljenje ne uzima u obzir, da su Stirlitzovi zaključci ishitreni i pogrešni. Ako se stresna situacija produži, predstavnik ovog tipa osjeća se prazno, umorno, pa se može čak i razboljeti. U takvom bespomoćnom stanju, LSE se žali da je nezanimljiv, podcijenjen, paničari pri pomisli da će biti napušten. Stirlitz može gnjaviti voljene osobe pritužbama, gnjavama ili pretjeranom zaštitničkom naklonošću. Kao rezultat, njegovo nezadovoljstvo izaziva otpor drugih.
Suptilnosti interakcije
Ako je metoda određivanja osobnosti otkrila da ste vi ili netko koga poznajete FEL, pročitajte preporuke za učinkovitu komunikaciju.
Da bi se došlo do međusobnog razumijevanja, uobičajeno je da diplomati ne prelaze odmah na posao, već da naprave uvod. Omogućuje vam da se prilagodite valu sugovornika i orijentirate ga o nadolazećem razgovoru. Različiti sociotipovi to bi trebali činiti na svoj način.
Ako ste Stirlitz, onda stvorite atmosferu nepristranosti,odrediti na kojoj će se psihološkoj udaljenosti razgovor odvijati - na "vi" ili na "ti". Pokažite spremnost za procjenu suprotstavljenih argumenata hladne glave.
Imate nordijski karakter. Što to znači za sugovornika? Činjenica da ne možete uvijek moralno podržati osobu, jer su vam etička funkcija i intuicija slabo razvijene. LSE treba pokazati da duboko razumije situaciju, njezine neočigledne uzroke, kako bi pokazao skrivenu stranu problema. Može biti korisno izraziti svoje povjerenje i jasno dati do znanja da ćete prijaviti ako se stvari promijene.
U donošenju odluka, Stirlitz može biti vrlo uspješan i koristan drugim ljudima. Vrijedi poslušati kad kaže kako treba djelovati, objašnjava taktiku, slijed; poziva jednog od kvalificiranih stručnjaka; pokazuje učinkovitiji način; govori kronologiju događaja, daje činjenice.
Ako se morate nositi s nekim problemom, onda je LSE najbolji u mogućnosti da brani interese tima, da zaštiti voljenu osobu. U stanju je brzo dovesti stvari u red, stvoriti udobnost, čistoću, nahraniti, organizirati odmor i učiniti da se svi osjećaju ugodno.
Ako ste počinili zločin prije Stirlitza, on će razumjeti i neće se uvrijediti ako mu kažete: “Nisam se osjećao dobro”, “Nisam razumio suštinu, nisam mogao shvatiti to van", "Ovo je protiv mojih interesa."
LSE najbolje prima pohvale kada su u pitanju njegove vještine i neke opipljive stvari. Možete, na primjer, pohvaliti njegove zlatne rukei popravke koje je sam napravio, diviti se udobnosti u stanu, ukusnim poslasticama.
Ako trebaš staviti primjedbu Stirlitzu, ne bi trebao reći: “Došao si u krivo vrijeme”, “Nemam vremena za ovo”, “Sve zbog tvoje žurbe!”. Riječi su prikladne: “Bilo bi etičnije to učiniti…”, “Mislim da bi ga tvoje riječi mogle uvrijediti.”
Koje kvalitete bi posao trebao odgovarati FEL-u
U socionici test za određivanje vrste također može biti koristan jer će vas voditi u odabiru aktivnosti po vašem ukusu. Stirlitz će biti udoban ako radi:
- omogućuje primjenu logike za postizanje jasno definiranih ciljeva;
- omogućuje vam da samostalno odredite taktiku, postavljate zadatke zaposlenicima, daje dovoljno vremena i novca;
- daje prednost svom mišljenju, iskustvu, omogućuje LSE-u da donosi odluke i bude odgovoran za njih, kontrolira provedbu;
- povezan sa stvarnim, opipljivim stvarima, njegovi rezultati se mogu izmjeriti;
- procijenjeno pošteno, prema jasnim kriterijima;
- podrazumijeva suradnju s odgovornim ljudima kojima je stalo do rezultata, odvija se u atmosferi međusobnog poštovanja;
- omogućuje predvidjeti rezultat, izgraditi sve u obliku strukture.
Prednosti Stirlitza na poslu
logičko-senzorni ekstrovert (LSE) bit će uspješan u svojoj karijeri zbog kvaliteta kao što su:
- Usredotočite se na rezultate, ciljeve tvrtke, praktičnost.
- Točnost u radu, težnja za visokom kvalitetom, sposobnost dovođenja stvari do kraja.
- Posvećenost, odgovornost, sposobnost da budete čvrsti kada je potrebno.
- Sposobnost uočavanja kršenja logike, neprikladne, neučinkovite upotrebe resursa.
- Sposobnost donošenja objektivnih, a ne emocionalno diktiranih odluka, organizacijske vještine.
- Realna vizija budućnosti.
- Poštivanje poslovne etike, sposobnost suradnje, rad u hijerarhiji.
Nedostaci FEL-a u radu
Sljedeći nedostaci mogu ometati karijeru socioničkog tipa Stirlitza:
- Prenapuhani zahtjevi prema drugima.
- Netrpeljivost prema nepažnji i narušavanju reda od strane zaposlenika.
- Sklonost da postanete razdražljivi ako se proces odgodi ili je rad neučinkovit.
- Strah od isprobavanja novih stvari, nespremnost promijeniti nešto u sebi.
- Ne mogu čuti argumente druge strane.
- Kratkovidnost, pretjerana usredotočenost na sadašnjost, nedostatak strateškog razmišljanja.
- Neosjetljivost na to kako odluke utječu na druge.
Stirlitz kao vođa
U školama socionike FEL se naziva drugačije (Administrator, Organizator, jer predstavnici ovog tipa vrlo često biraju menadžerski posao). Razmotrite ponašanje vođe Stirlitza.
Kao administrator, uspješniji je u rješavanju taktičkih, a ne strateških zadataka. Preferira biti lider u sustavu sa strogom hijerarhijom. Uspostavlja se kontakt s podređenima, ne oslanjajući se na osobnu viziju, već na objektivne čimbenike. Istodobno, na poslu, Stirlitz nastoji osigurati da ništa ne sprječava njegove podređene da ispunjavaju svoje dužnosti. Ovaj tip voditelja komunicira sa zaposlenicima svojom karakterističnom odlučnošću i samopouzdanjem – kroz jasne upute i kontrolu nad njihovom provedbom. Zna surađivati, ali iznutra se osjeća konkurencija. LSE cijeni podređene prvenstveno zbog rezultata njihovog rada, a ne zbog njihovih ljudskih kvaliteta. Možda ne obraća pažnju na etičke standarde, budući da upravlja, vođen utvrđenim pravilima, svrsishodnošću ovog ili onog djelovanja. Stirlitz je usredotočen na to kako tvrtka može ostvariti veći profit bez kršenja zakona. Često se događa da unatoč dobrom cilju (dobrobit tvrtke) zaposlenici ostanu uvrijeđeni jer ova vrsta predstavnika ne razmišlja o tome kako njegove odluke utječu na osjećaje drugih.
Koja su zanimanja prikladna, prema socionici, FEL
Snage ovog sociotipa: poslovna etika, želja da budete korisni ljudima, spremnost na veliku odgovornost. Oni omogućuju Stirlitzu, koji radi kao menadžer, ekonomist, direktor, da gubitaško, neučinkovito poduzeće pretvori u prosperitetno. Takva osoba stvara jasan sustav u kojem svaki podređeni obavlja svoje funkcije. Voditeljski rad prikladan je u bilo kojem području vezanom za stvarnost, a ne za apstraktne stvari (ravnatelj škole, kapetan broda, državni službenik, časnik u vojsci, upraviteljtvrtke, generalni izvođač, administrator sustava).
Stirlitz voli donositi odluke jer mu to daje priliku da pokaže svoju logiku, svoju dominantnu funkciju. Pomagat će u zvanju liječnika, inženjera, kontrolora letenja.
FEL se ponosi time što može analizirati probleme i riješiti ih, učinkovito koristeći vještine drugih. Donosi odluke na temelju osjetilne (pomoćne funkcije). Pomaže mu da dobije informacije o stvarnom stanju stvari, o tome što se može popraviti, a što ne. Istodobno, u fokusu drži mnogo detalja i činjenica. Njegovi planovi nikad nisu izvan doticaja sa stvarnošću, a činjenice nikada nisu lažne.
Logika je dominantna funkcija, pomoći će Stirlitzu u savjetovanju klijenata ako postane osiguravajući ili trgovački agent, procjenitelj nekretnina, odvjetnik. LSE dobro promišlja i opravdava svoje preporuke kako bi klijent pobijedio. Zbog logike, neuspjehe kupaca ne shvaća osobno. Djeluje učinkovito jer ispravno određuje što je važno, a što nije, dodjeljuje vrijeme.
Ako LSE radi kao sudac, liječnik, inženjer letenja u avionu, tada razvijene senzorne vještine pomažu u širokom znanju, prikupljanju informacija, uzimanju u obzir tisuću sitnica. Ako Stirlitz prodaje, onda je dobar u tome zahvaljujući logici. Omogućuje vam da prenesete svoje ideje i stojite na svome u teškim pregovorima.
Iako u socionici postoji 16 tipova osobnosti, Stirlitz je jedan od rijetkih koji mogu biti uspješni u gotovo svakoj profesiji, jers izuzetkom psihoterapije, pedagogije i drugih aktivnosti koje zahtijevaju duboko razumijevanje ljudskih osjećaja i odnosa. Dostići visine u područjima vezanim za upravljanje ljudima, tehnologijom, tehnologijom. Čak i ako je ovo rad učitelja, tada su prikladnije tehničke discipline, radno osposobljavanje. Ako LSE želi izabrati medicinu, tada će ga više zanimati zanimanja stomatologa i kirurga, jer u njihovom radu ima puno opreme i alata.
