Maxwell John je mnogima poznat kao američka vjerska osoba, pisac, motivator i javni govornik. Autor je više od šezdeset knjiga čije su glavne teme različiti aspekti vodstva. Do sada je oko 19 milijuna njegovih knjiga, objavljenih na pedesetak jezika, našlo svoje vlasnike diljem svijeta.
Kratka biografija
Maxwell John je u prilično mladoj dobi donio odluku koja je postala odlučujuća za izgradnju njegove karijere: nadahnut primjerom svog oca, postao je svećenik. Njegove liderske kvalitete, koje se nije umarao razvijati, ubrzo su ga dovele do najviših razina hijerarhije. Ivan je 30 godina vodio crkve u gradovima kao što su Indiana, Kalifornija, Ohio i Florida.
Međutim, John je bio mnogo poznatiji po svom književnom radu i organizaciji motivacijskih događaja. U mnogim je zemljama poznat upravo po svojim najjačim emotivnim knjigama.
Johnove javne aktivnosti uključuju godišnje nastupe prijenovinari i poslovni ljudi, vojna akademija u West Pointu i igrači u Nacionalnoj nogometnoj ligi. Njegovi slušatelji su političari i predstavnici Fortune 500 tvrtki.
Zbog izuzetno velike prodaje njegovih knjiga, Maxwell je zaslužio mjesto u Amazon.com Hall of Fame, a zgrada Sveučilišta Indiana Wesleyan nosi njegovo ime.
Glavne aktivnosti
Kao aktivan član organizacija posvećenih motivaciji, Maxwell John je pridonio obrazovanju više od pet milijuna diplomanata različitih smjerova. Njihovi programi za obrazovanje i razvoj potencijalnih lidera izgrađeni su na principima iznesenim u njegovim knjigama. Među zaslugama jedne od ovih organizacija je i suradnja s utjecajnim čelnicima 80 zemalja svijeta.
John Maxwell: knjige i njihove značajke
Književna djela iz Johnovog pera opisuju postupni uspon kroz korake rasta u karijeri. Istodobno, načela iznesena u njegovim knjigama primjenjiva su ne samo na zaposlenike poduzeća i korporacija, već i na privatne poduzetnike, župljane crkava, članove organizacija i drugih grupa.
Maxwell John inzistira da se definicijom vodstva treba smatrati sposobnost stjecanja sljedbenika i razina utjecaja osobe. Razotkrivajući zakone vodstva, on tvrdi da se te kvalitete mogu razviti u sebi uz snažnu želju i volju, te pruža uvjerljive dokaze za to.
Praktičnofokus knjiga
Knjige Johna Maxwella vjerojatno će se svidjeti većini ljudi koji razmišljaju o prirodi vodstva. Nije važno koliko literature na ovu temu već postoji u vašoj osobnoj biblioteci.
Načela i postupci navedeni u knjigama dostupni su za neposrednu upotrebu u raznim područjima osobnog i društvenog života. Ovo je najvažnija značajka koja karakterizira Maxwellov zakon. Ivan se pobrinuo da na razumljiv način komunicira nepromjenjive i vječne principe vodstva. Oni su oduvijek postojali, a ne izmislio ih je on osobno. Njihovu učinkovitost John je testirao na vlastitom iskustvu, a potvrdile su je i priče drugih uspješnih ljudi.
Dvadeset i jedan zakon vodstva
"21 zakon vodstva" (John Maxwell) s pravom se smatra jednom od najpopularnijih knjiga ovog autora. Njegov je sadržaj prikladno organiziran u poglavlja koja opisuju specifične aspekte vodstva.
Riječ je o kvalitetama osobe koja je sposobna voditi druge ljude, njezinim vrijednostima, disciplini, navikama i manirima. Međutim, kako slijedi iz knjige, osobnost vođe nije samo ono što on sam predstavlja, već i njegovo okruženje, njegove aktivnosti i rezultati njegovog rada.
Odlučujuća važnost pripisuje se svrhovitosti i ustrajnosti osobe koja nastoji u sebi njegovati liderske kvalitete. John tvrdi da je ključ produktivnog napretka prema namjeravanom cilju najveća usredotočenost i isključenost.povlači se. Osim toga, knjiga otkriva takvu značajku puta do vodstva kao što je potreba za žrtvovanjem sekundarnih prioriteta. To je detaljnije opisano u poglavlju o osamnaestom zakonu vodstva - "Zakon žrtvovanja". Bit ovog fenomena je da se izbor vrši više puta. Svi uspješni lideri izvještavaju da stalno moraju prevladavati teške okolnosti povezane s žrtvovanjem zarad onoga što smatraju važnim.
John Maxwell "Kultivirajte vođu u sebi"
Još jedna Johnova knjiga koja jako motivira postavlja prilično teške uvjete za ljude koji se kreću do vrhova vodstva. Samokontrola, disciplina, ustrajnost i dosljednost kvalitete su koje ovaj rad pomaže razviti u sebi.
Zanimljiva značajka knjige je opis četiri kategorije vođa (rođeni, obučeni, potencijalni, ograničeni) i njihovih karakteristika.
Proces razvoja lidera u sebi Maxwell je podijelio u deset koraka, od kojih je prvi asimilacija definicije pojma, a posljednji razvoj tima.
Koncept "vodstva" prema Maxwellu uključuje nekoliko razina:
- Status.
- Odobrenje.
- Produktivnost.
- Mentorstvo.
Najvažnije mjesto pridaje se temi sukcesije, jer John inzistira da podređeni ni pod kojim uvjetima neće moći odgojiti dostojnog vođu. Samo iskusni mentor može obaviti ovaj zadatak.
