FPI multifaktorski upitnik osobnosti - opis, tumačenje i značajke

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 06:20

FPI je skraćenica za Freiburški inventar osobnosti, što znači Freiburški višefaktorski inventar. FPI je predstavljen svijetu u drugoj polovici dvadesetog stoljeća. Zadaća upitnika je identificirati stavove prema poteškoćama, kao i utvrditi kako se osoba nosi s tim problemima, analizira emocionalno stanje, karakteristike ponašanja i druge psihološke aspekte. Testovi osobnosti-upitnici idealni su za bolje upoznavanje sebe.

Suština testa

Danas FPI test ima četiri oblika - A, B, C i K, koji se međusobno razlikuju po broju pitanja, ali im je zadatak isti. Sva četiri oblika daju prave rezultate, što pokazuje praksa. Najčešći oblik je B, može se sa zavidnom redovitošću pronaći na internetu. Ovaj obrazac razvili su A. Krylova i T. Ronginskaya, multifaktorski upitnik osobnosti uključuje 114pitanja, a pouzdanost ovog testa je prilično visoka.

Kako testirati?

Najbolji način za provođenje Freiburškog multivarijantnog upitnika osobnosti je jedan na jedan test licem u lice s psihologom koji će zatim izraditi profil osobnosti i dati točan zaključak, koji će biti popraćen korisne preporuke.

Općenito, test je kreiran uglavnom za primijenjena istraživanja, uzeo je u obzir iskustvo prethodnih sličnih upitnika te je sustav poboljšan. FPI upitnik ima određeni broj ljestvica koje se formiraju na temelju rezultata faktorske analize.

Općenito, glavna zadaća upitnika je analiza i dijagnoza psihičkog stanja pojedinca, kao i svojstava tih stanja, koja su od iznimne važnosti ne samo za društvene, već i za profesionalne prilagodbi, posebno ne treba zaboraviti na regulaciju ponašanja.

Od čega se sastoji upitnik?

Uobičajeni skup je instrukcija i obrazac za odgovor. Po jedan za svakog ispitanika. Sam upitnik ima dvanaest skala, sva četiri oblika međusobno se razlikuju samo po broju pitanja. Prvo pitanje testa smatra se testom i ne utječe ni na jednu od ljestvica, a one su sljedeće. Od prve do devete ljestvice - to su osnovna pitanja, od desete do dvanaeste - izvedenice, zovu se i integrirajuća.

Koje su vage?

Pa, pogledajmo pobliže svaki od njih:

• Prva ljestvica je neuroticizam. Kao što možete pretpostaviti iz imena, karakterizira razinu neuroticizma osobe. Ako su pokazatelji visoki, tada postoji izražen neurotični sindrom astenijskog tipa, koji je popraćen ozbiljnim psihosomatskim poremećajima ljudskog funkcioniranja.
• Druga skala je spontana agresivnost. Zahvaljujući ovim pokazateljima moguće je identificirati i procijeniti vjerojatnost nepredviđene ljudske agresije. Visoki rezultati govore nam da osoba ima povećanu razinu psihopatizacije, koja je prepuna pretjerano impulzivnog i kratkotrajnog ponašanja.
• Treća skala je depresija. Svrha ove ljestvice je omogućiti psiholozima dijagnosticiranje znakova koji ukazuju na psihopatološki depresivni sindrom. Ako su pokazatelji na ovoj ljestvici visoki, onda možemo zaključiti da je takvo stanje u čovjeka prisutno ne samo u emocijama, već i u ponašanju, te u odnosu prema sebi i društvu.
• Četvrta skala je razdražljivost. Označava emocionalnu stabilnost osobe. Što su pokazatelji viši, psihičko stanje pojedinca je nestabilnije.
• Peta ljestvica je društvenost. Prema ovim pokazateljima moguće je zaključiti o društvenoj aktivnosti osobe. Visoko - jasna potreba za komunikacijom.
• Šesta skala je ravnoteža. Analiza ovih odgovora omogućuje nam da zaključimo da je osoba otporna na stresne situacije. Visoki pokazatelji govore nam o dobroj sigurnosti u smislu psihičkog stanja od kritičnih situacija.
• Sedma ljestvica je reaktivnaagresivnost. Pokazatelji ovog odjeljka pomažu identificirati znakove opsežne vrste psihopatizacije. Visoke performanse - izražena želja za dominacijom.
• Osma ljestvica je sramežljivost. Predispozicija osobe da reagira na stres na najobičnije životne događaje. Visoke stope znače povećanu tjeskobu, sumnju u sebe i samopouzdanje.
• Deveta ljestvica je otvorenost. Ovi pokazatelji omogućuju donošenje zaključaka o odnosu osobe prema društvenoj okolini, a moguće je i analizirati razinu samokritičnosti. Što je veći rezultat, to je veća otvorenost osobe prema drugima.
• Deseta ljestvica - ekstroverti i introverti. Što su pokazatelji veći, to je veći stupanj ekstraverzije osobe i obrnuto.
• Jedanaesta skala su emocije. Što je pokazatelj veći, emocionalno stanje pojedinca je nestabilnije, što se očituje promjenama raspoloženja.
• Dvanaesta skala je maskulinizam ili feminizam. Što je rezultat veći, veća je mentalna aktivnost u većoj mjeri prema muškom tipu i obrnuto.

Ovim je završena analiza vaga.

Kako se vrši testiranje?

Istraživanje se može obaviti jedan na jedan s određenom osobom ili odmah s grupom ljudi. Za potonju opciju važno je samo da svaki subjekt ima osobni list s odgovorima i upute. Zadatak psihologa je postići pozitivan stav i zainteresiranost sudionika ankete za zadatak.

Obrada rezultata

Početni postupak analize završava primarnim procjenama, uz pomoć kojih je prerano donositi zaključke. Drugi postupak obrade već je vezan uz analizu primarne ocjene na standardnoj ljestvici od devet stupnjeva. U te se svrhe koriste tablice s odgovarajućim oznakama. Nakon toga se povezuju postavljene oznake i rezultat je grafička slika profila osobnosti. Sada možete započeti analizu, nakon čega se rezultati interpretiraju, psiholog daje svoje mišljenje i sve potrebne preporuke.

16 Cattell Inventar osobnosti (ili 16 PF)

S pravom se smatra jednim od najpoznatijih psiholoških upitnika na svijetu. Sadrži 187 pitanja. Poslodavci ga aktivno koriste prilikom intervjuiranja potencijalnih zaposlenika. Takvo testiranje se koristi čak iu državnim i agencijama za provođenje zakona. Tehnike upitnika osobnosti koriste se u mnogim područjima.

Kao rezultat toga, identificiramo detaljan opis koji "eksperimentalni" dobiva tijekom odgovaranja na testna pitanja. A ovo je zanimljivo barem sa stajališta samodijagnoze. Ako imate jaku želju analizirati sebe, pogledati svoju osobnost izvana, otkriti svoje skrivene strane karaktera ili čak samo zabaviti svoju znatiželju, onda će takvi upitnici biti najbolje rješenje za postizanje takvih ciljeva.